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      鐘南山院士專訪:我在醫學會的收獲和遺憾

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      發布日期:2010-05-28 14:51 文章來源:丁香園
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      關鍵詞: 鐘南山 醫學會 住院醫師   點擊次數:


      丁香園通訊員現場采訪鐘南山院士


      丁香園通訊員:鐘南山院士,您好!很高興再次見到你,感謝您接受丁香園網站的專訪。
      鐘南山院士:你好!丁香園的朋友,你們好!

      丁香園通訊員:我們知道醫學會近期剛剛進行了換屆選舉,在您卸任之后很多會員關心您接下來的安排?能否給我們透露您下一階段的工作重心?
      鐘南山院士:謝謝丁香園會員們的關心。我接下來做的是中華醫學會的顧問,主要工作將是推動國家設立一個專門的臨床科研基金。就像我們了解的情況,目前的國際自然科學基金包括了自然科學的各個方面,醫學、物理、化學都有,而且醫學方面的科研基金主要是發放給基礎研究,真正用于臨床科研的基金扶持項目并不多。所以我就建議國家要設立一個專門的“臨床科研基金”,為更多臨床研究應用提供資金和項目支持。

      丁香園通訊員:有點類似于美國的NIH機構?
      鐘南山院士:可以這么說吧。我們知道NIH的基金也是有很多基礎和臨床的項目,但是他們現在很看重基礎向臨床應用的轉化,還特別制定了“translation”的路線圖計劃。我們也希望能幫助更多臨床研究和基礎研究走向實際應用。

      丁香園通訊員:卸任醫學會會長之后,您如何總結這幾年在醫學會的工作?最大的收獲是什么?
      鐘南山院士:回頭來看,我覺得這幾年最大的收獲是在改變醫學會的作風上,努力做到“民主、服務”。我們經常和醫學會各個分會的工作人員溝通,強調醫學會的“服務精神”,是要為醫務工作者的利益服務,而不是一個權力機構或者官僚機構。

      鐘南山院士:另外,我也積極推動醫學會“民主”制度的建立和完善,最直接的措施是要求各個醫學會分會建立各種議事制度,增強會員們的民主體驗。在醫學會的推動下,各個學科分會都建立了“三三制”的領導模式,即“前任、現任和繼任”的同志們在一起工作、協商,從而在制度上保證“民主、服務”的宗旨不變。

      丁香園通訊員:有沒有什么遺憾之處。
      鐘南山院士:確實有很多遺憾的地方,最大的遺憾有兩個地方。第一是沒有在任內為醫學會找好一個“家”,因為現在醫學會沒有自己的辦公總部,很多學科分會都是在外面自己租地方辦公,工作條件和協商效率都不夠。本來我們在兩年前就有機會來幫醫學會建立一座大樓,但是由于各種原因未能實現,所以我感覺很遺憾。

      第二個遺憾是沒能完成吳儀副總理的愿望,實現醫學會“技術性、學術性、自律性和規范性”的四個轉換。希望今后的同志們能繼續努力下去。

      丁香園通訊員:最后一個問題,我們看到近年來醫學界最大的變化可能就在于住院醫師制度的推出,尤其是像上海地區已經在今年的醫學畢業生中間全面推行住院醫師制度,但是也遭到很多基層和一線醫師們的抵觸。請問您如何看待住院醫師制度在中國的推廣問題?
      鐘南山院士:嗯,我覺得住院醫師制度從本質上來說是很好的,因為很多醫學畢業生的臨床基礎其實都很不夠,而住院醫師制度剛好補貼了這么一個“臨床實踐不足”的問題。但是我也看到很多問題,主要是兩個:

      第一個大問題就是物質問題,住院醫師在三年培訓期間的費用由誰來埋單?如果不能在這個層面提供可靠的保障,會造成住院醫師的培訓形式走樣,造成各方面的誤解和難以執行;

      第二個問題是培訓的內容,現在的培訓還是一個專科醫師的模式,即使培養出來的醫生只能選擇區大醫院的工作,因為他不會做其他方面的工作。但是在我們的新醫改中已經明確要加大社區醫院的推廣,所以很需要一大批的全科醫師,除了診療、還要幫助老百姓預防疾病。但是這一方面的培訓好像太少了。

      丁香園通訊員:我們也覺得在中央層面應該有個統一規劃執行的機構,感覺現在各地都是自己摸索嘗試,缺乏推行的標準。
      鐘南山院士:我在之前的兩次人大會上也提出過類似問題。當時溫家寶總理提出要給師范學生減免費用,我就提出能不能對那些志愿下基層的全科醫生進行政策扶持,通過政府、大醫院和用人單位三個方面提供保障,減免他們在做住院醫師時候的培訓費用。

      丁香園通訊員:這些意見都很好,如果能最終實現將是對住院醫師制度很好的補償。感謝鐘院士接受丁香園的采訪。
      鐘院士:謝謝你!代我向丁香園的朋友們問好。??


      鐘南山院士為“丁香園十周年”題詞勉勵

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      編輯: jurgen 作者:丁香園通訊員

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