第 48 期全國醫院崗位設計績效考核標準制定與管理高端培訓班

一、課程背景

卓越績效考核與管理是現代醫院全面績效管理與經營科學化、標準化、規范化和常態化的管理，是現代醫院成功的必經之路，是事實上的全球卓越管理的「圣經」。我們從事績效考核與管理培訓工作的這些年中，發現醫院對績效管理的認識在不斷深化，所面臨的問題逐漸具體化，這就是醫院、科室、部門員工崗位設計與績效考核和管理的標準制定、醫院人員崗位系數設置、績效薪酬落實問題。

為此，我們在大連市召開「第 48 期全國現代醫院崗位設計績效考核與管理實戰培訓班」。培訓目的是使醫院績效考核與管理常態化，建立現代醫院可持續發展的績效文化，這樣就能夠更好地貫徹《衛生部關于開展衛生管理干部崗位培訓通知》精神和要求。

二、會議信息

主辦單位：北京卓越醫院管理研究院、中國質量與績效管理研究中心?

學員對象：衛生廳、局相關領導，醫院院長、副院長、人力資源部部長、醫務部主任、護理部主任和院辦主任等職能部門科長及醫院科室中高層管理人士。

培訓地點：遼寧省·大連市?

時??? 間：2016 年 7 月 29 日—31 日。7 月 29 日全天報到。7 月 30 日--31 日連續上課兩天。

培訓費用：2980 元/人（包括：會務培訓費、講義、結業證書、早餐、中餐、信息咨詢、照相合影、茶水等相關資料）。住宿、晚餐飲食自理，統一安排。

開戶單位：北京真年卓越醫院管理咨詢有限公司?

開戶銀行：中國建設銀行股份有限公司北京楊閘支行

帳　　號：1105 0172 8600 0000 0207

課程特色：理論講授＋案例分析＋現場互動＋經驗分享?

三、培訓老師

任真年老師及其團體 ??

任真年，主任醫師 博士 教授? 北京卓越醫院管理研究院院長。任教授有 40 多年的醫院管理經驗，曾經擔任過醫院的臨床醫師，醫務處主任，院長。擔任中國醫院協會醫療質量管理委員會副主任委員。發表醫院管理論文 200 多篇，出版醫院管理專著 9 部。先后從事醫院管理課程、醫院內部培訓授課千余場次。

2012 年 10 月由協和醫科大學出版社出版 160 萬字《現代醫院卓越績效考評與管理》專著，2015 年 5 月已由中國協和醫科大學出版社出版 230 萬字上、下兩冊《現代醫院卓越績效考評與管理標準大全》專著。任教授已講授績效考核與管理課程近千場次。任老師是《中國醫院院長》特邀主編。有現代醫院管理豐富的授課的實戰經驗。

四、培訓證書

參加會議代表、學員完成研討班規定的學習課程，由中國醫院質量與績效管理研究中心和北京卓越醫院管理研究院頒發《中國現代醫院管理高級研修班結業證書》。

五、績效管理當前焦點問題

焦點一：怎樣制定醫院職能部門、機關、后勤人員的崗位績效考核標準。

焦點二：怎樣制定臨床、醫技科室、護理人員的崗位績效考核標準。

焦點三：醫院關鍵業績指標與非關鍵業績指標之間的矛盾。

焦點四：怎樣設置與應用績效考核中的六類崗位系數？即醫院績效考核中的人員崗位系數問題

焦點五：臨床、醫技科室、職能部門、后勤人員績效獎金比例問題。

焦點六：科室績效獎金二次分配問題。

焦點七：績效考核結果的兌現問題。

六、聯系方式：

聯系人：劉老師 010-65735932,13520430150

咨詢報名聯系傳真? 010-65735932

咨詢報名電子信箱? 644694099@qq.com

咨詢報名聯系 QQ?? 644694099

微信號? 13520430150

編輯： 宋珺