醫院績效管理與薪酬體系設計暨DRG對醫療機構挑戰和機遇專題培訓班

國務院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見（國辦發〔2019〕4號 ）強調：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深化公立醫院改革，推進現代醫院管理制度建設，改革完善公立醫院運行機制和醫務人員激勵機制，實現社會效益和經濟效益、當前業績和長久運營、保持平穩和持續創新相結合。

隨著新的國家衛健委、國家醫保局的組建，三醫聯動進入實質行動，我國醫療衛生體制改革進入深水區，國家醫療保障局對醫療費用支付及監督，通過制定醫療支付結算政策，按病種付費、DRG相關疾病組付費、點數法與預算總額管理相結合，多元復合式醫保支付方式將快速形成。醫保控費力度前所未有，藥品、耗材零差價、兩票制推行，醫生集團強勢崛起，多點執業逐步推行，醫院收入將遇到嚴峻挑戰，醫院的市場競爭壓力也不斷加大，醫院如何積極應對？

新醫改，把醫院績效管理與薪酬體系設計提到了重要的位置。提出的“實行以服務質量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度”，“建立符合行業特點的人事分配制度”，由于工作量難以量化，定崗定編、崗位價值評價缺乏有效的數據，使得大多數公立醫院的績效工資制度進展緩慢。為深入剖析新形勢下醫院發展面臨的挑戰，了解醫保改革趨勢、圍繞“提質增效”，加強績效考核，充分調動員工積極性，促進醫院發展可持續性。醫院應及時進行全面績效改革及重新設計薪酬體系，為此，中歐國際醫院管理中心特舉辦本次專題培訓班，屆時將調集知名醫院管理專家現場授課，特邀貴單位參與，具體事宜通知如下：

一、組織機構

主 辦：北京中歐國際醫院管理中心、北京中歐國際醫院管理技術研究院

承 辦：北京中歐國際醫院管理咨詢有限公司、中歐醫生集團（深圳）有限公司

支 持： 中歐醫管云課堂

二、課程對象：醫院院長、副院長、財務科長、人事科長、經管辦、考核辦、醫保辦、信息科等相關人員。

三、課程安排（請與工作人員溝通確認）

四、課程特點取勢：

“勢”是大的發展趨勢和各級政策導向、勢無形、卻有力！醫療衛生行業尤其如此，優秀的醫院管理者應時刻把握衛生政策、站在高處、順勢而為、事半功倍！

明道：“道”是理念、規律、原則！是醫院的戰略規劃，院長必須加強理論研修、明確發展方向、把握住醫院發展的內在規律！帶領團隊走進新時代！

優術：“術”是能力、知識、方法、策略，是智慧轉化的具體方法，“道為術之靈，術為道之體”，醫院管理者只有不斷提高認識、提升方法，知行合一、才能“以道統術、以術得道”！實現醫院發展！

五、時間地點

報到時間：3月19日? 全天報到? 京泰龍國際大酒店

研討時間：3月20-22日? 會議室

六、會議費用

1.會務費：1980元/人， 5680元/3人、8800元/5人（含培訓費、講義費、結業證書）； 直播費用2800元/期，辦理年卡不限次數參與直播。

2.食宿統一安排，費用自理。請參會單位務必提前報名，會務組將在培訓前7天發正式報到通知。

3.凡參會單位均可獲贈任選績效光盤一個（陳亞光、秦永方、張進等），積極參與互動提問環節人員還可獲贈績效書籍一本。

4.部分有“績效咨詢”意向的單位，可免費獲得績效診斷調研機會（需報銷專家往返差旅）。

七、聯系方式? ?沈斌 17710717952? ? ? ?微信：17710717952? ?郵箱：shenbin86888@163.com

編輯： 會議君